Confiança
Ao combinar uma entrega, alinhar o prazo e dar retorno às pessoas envolvidas.
O Jeito Cooper de Ser se traduz em atitudes.
Confiança, Pertencimento, Responsabilidade e Eficiência orientam o Jeito Cooper de Ser. O Mapa de Atitudes descreve como essas quatro chaves se expressam nas relações e no trabalho.
Quatro chaves para o dia a dia.
Cada chave reúne cinco atitudes de referência. Explore os comportamentos associados a Confiança, Pertencimento, Responsabilidade e Eficiência.
Conteúdo adaptado para leitura na web a partir do Mapa de Atitudes Cooperfarms.
Confiança
Construída com transparência e compromisso.
Confiança
- Cumprir o combinado ou avisar antes quando não for possível cumprir
- Falar a verdade, mesmo quando a situação não é favorável
- Dar retorno claro e no prazo
- Compartilhar informações importantes com transparência
- Assumir erros e agir rapidamente para corrigir
Pertencimento
Cada cooperado faz parte das decisões e dos resultados.
Pertencimento
- Tratar as pessoas com respeito e proximidade
- Reconhecer e valorizar contribuições
- Participar e contribuir nas decisões e iniciativas
- Ajudar sem esperar ser solicitado
- Representar a cooperativa positivamente dentro e fora dela
Responsabilidade
Atuação ética, sustentável e comprometida com o coletivo.
Responsabilidade
- Cumprir prazos e compromissos
- Assumir responsabilidade pelos próprios resultados e impactos
- Cuidar de decisões que impactam outras pessoas e a cooperativa
- Dar andamento às demandas até a conclusão
- Buscar soluções antes de escalar dificuldades
Eficiência
Estrutura, inteligência e agilidade gerando resultados reais.
Eficiência
- Buscar soluções simples e práticas
- Evitar retrabalho, conferindo antes de finalizar
- Utilizar bem o tempo e os recursos
- Seguir e melhorar processos
- Sugerir melhorias continuamente
Atitudes que orientam as relações e o trabalho.
O Mapa de Atitudes reúne referências para os compromissos, a participação e o cuidado com os recursos. Estes exemplos mostram como seus enunciados podem orientar situações de trabalho.
Pertencimento
Nas decisões e iniciativas, participar e reconhecer as contribuições das pessoas.
Responsabilidade
Conduzir as demandas até a conclusão e cuidar dos impactos das próprias decisões.
Eficiência
Conferir uma entrega antes de finalizar e sugerir melhorias nos processos.
Formação faz parte dessa construção.
A Cooperfarms inclui a capacitação de cooperados e colaboradores em sua atuação institucional. A Academia de Liderança integra essa agenda de desenvolvimento.
Mapa de Atitudes: referência para o Jeito Cooper de Ser.
O Mapa de Atitudes detalha as quatro chaves do Jeito Cooper de Ser. Nesta página, os vinte comportamentos estão organizados por chave para consulta.
Conheça iniciativas de participação e comunidade.
Participação feminina, esporte, formação e consciência ambiental integram o conjunto de iniciativas da Cooperfarms.
Elas pelo Coop
Participação e protagonismo das mulheres no agro e no cooperativismo.
Conheça Elas pelo CoopEscolinha de Futebol
Esporte e convivência na comunidade por meio da Escolinha de Futebol Cooperfarms.
Conheça a EscolinhaReembolsa
Incentivo ao uso de bolsas reutilizáveis e à consciência ambiental.
Conheça o Reembolsa